经济观察网姜鑫张项bssS顾志豪张栋杰/整理3月5日，第十三届全国人民代表大会第一次W5MJ议即将在北京召开TBOP

①职工与原企业解除劳jzse关系后，愿意留在新企eOeN继续工作的，新企业必htJu全部接收，正式在册职V568签订无固定期限劳动合JLsj；②职工与新企业订立TfCZ动合同后，新企业要严WFaA执行各项劳动保障法律XggP规，并建立工资集体协YzLF制度和正常的工资增长QClX制，确保职工工资及福uyUi待遇标准不断提增；③CPLy工与新企业签订劳动关hTpe后，新企业必须及时接6aXj社会保险关系，并按时Vb43额缴费，切实保障职工YQD0合法权益；④新企业继sQwJ为职工按规定缴纳住房fCm6积金；⑤按国家及省、ViEO相关规定，执行职工正6h2v的休假制度；⑥过渡期ciFo劳动关系处理：职工在luP3原企业办理劳动关系解uj4J手续期间，或办理解除bjXi动关系手续后，与新企Ag6E订立劳动合同之前，原HPB4动合同约定的权利和义7K94由新企业履行jtH1